TIP는 직장 문화의 중요성을 깊이 인식하고 있습니다.
‘사람(PEOPLE)’은 우리의 첫 번째 핵심 가치입니다.
TIP는 모든 단계에서 전문 서비스 회사처럼 운영되도록 설계되어 있습니다.
가장 규모가 큰 전문 서비스 회사들(로펌, 회계법인 등)조차도 스티브 잡스나 빌 게이츠처럼 ‘유명한 리더’ 중심이 아니라, 조직 그 자체의 전문성과 협력 구조에 초점을 두고 있습니다.
즉, TIP는 위계적인 피라미드형 구조가 아닌 ‘수평적(flat)’ 조직을 지향합니다.
중요한 것은 지역의 법과 관습을 이해하고, 현지 언어로 고객을 지원하며, 현지 문화를 반영해 서비스를 제공하는 경험 많고 유능한 ‘현지 고객 서비스 전문가들’입니다.
다시 말해, TIP는 ‘당신’을 소중히 여깁니다.
우리는 당신이 어떤 사람인가가 곧 당신이 하는 일을 더 뛰어나게 만든다고 믿습니다.
빠르게 변화하고 다양한 경험이 가능한 고객 서비스 전문가로서의 경력을 쌓고 싶으신가요?
지속적인 성장, 인정, 보상, 승진의 기회를 얻고 싶으신가요?
그리고 당신이 이미, 혹은 앞으로 국내외 통신 인프라 분야에서 리더이자 사상적 리더(thought leader)가 되기를 원하신다면—
TIP와 함께 특별한 무언가를 만들어 가시길 바랍니다.